劳务纠纷

工伤伤残一次性赔偿金,单位不给怎么办

工伤伤残一次性赔偿金单位不给怎么办用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委

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十级工伤大概要赔多少钱

十级工伤大概要赔多少钱(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿

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七级工伤应该赔赏多少钱

七级工伤应该赔赏多少钱1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤

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工伤私了向法院撤销的同时可以做伤残鉴定吗

工伤私了向法院撤销的同时可以做伤残鉴定吗工伤纠纷私了后,向法院撤销起诉的,和能不能做伤残鉴定是不没有联系的,当事人想做鉴定的,可以到有资质的机构进行鉴定。《工伤保险条例(201

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职工工伤十级公司赔多少钱

职工工伤十级公司赔多少钱金额要结合实际情况来定。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本

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工伤耳聋9级应赔多少钱

工伤耳聋9级应赔多少钱 九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性

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2022工伤鉴定后辞职有赔偿么

一、工伤鉴定后辞职有赔偿么劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单

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因公司活动受伤是否属于工伤

一、因公司活动受伤是否属于工伤公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条分别以列举的方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。其中第十四条第(一)

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2022工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时共存

一、工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时共存关于工伤赔偿和人身损害赔偿是否可以同时主张、同一损失项目可否重复赔偿法律并没有明确规定。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在

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工伤待遇争议起诉的要求有什么

工伤待遇争议起诉的要求有什么工伤待遇争议起诉的条件:根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事

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